中新社银川11月27日电 (记者 于静)记者27日从宁夏回族自治区人力资源和社会保障办公室获悉，宁夏回族自治区修订出台了《宁夏回族自治区院士专家工作站管理办法》(以下简称《办法》)。立足高质量发展需要，围绕高水平科技自主，为高层次人才平台注入新活力，支持西部地区形成有吸引力、有竞争力、有影响力的人才山，为建设美丽新宁夏提供智力支撑，推出了一系列人才引进、支持和服务创新举措。
《办法》在招聘领域取得了长足进步。 po首次邀请包括外国学者在内的世界级专家国际知名获奖者，已纳入合作范围，打破了以往仅限国内学者的限制。这一开放举措将把宁夏的人才招聘愿景传播到世界各地。这将有利于本土科研团队对接世界科技前沿并融入全球创新网络，加快重大科研项目进展，为构建开放包容的国际学术生态系统奠定基础。
在政策支持方面，“措施”提供增强激励效果的“复合打击”。在确保每年20万元基本运行经费的基础上，每年对国外学者合作工作站的补贴将达到30万元，充分满足国际合作的需要。尤其引人注目的是新的绩效评估薪酬体系。在每个三年建设周期内e、被评为“优秀”的工作站分别奖励100万元、50万元。同时，对有前景的创新成果转化，建立专门的“个案”支持机制。这种“基本津贴+绩效奖励+专项支持”的政策体系在资金支持方面位居全国前茅，稳定保障了人才创新创业。
在托管服务中，我们用“对策”来创建协作高效的操作系统。宁夏党委人力资源办公室统筹工作，人力资源社会保障、科技、科协等部门各司其职，负责科研、改革、人力资源等工作。明确形成合力，建立“建设、运营、管理”全周期管理模式。“d评价”，通过多维度综合评价，实现优评晋级。在服务保障上，学者专家在宁波工作期间可享受与高层次人才同等的医疗文化旅游服务。一系列疏通关系、减轻负担的措施，确保人才安心从事科研、专注创新。
据了解，修订后的《办法》在人才引进目标上更加开放，配套措施更加精准，管理运行更加科学。这既是宁夏回族自治区广纳天下人才的“人才使命”，也是推动产学研深度融合的“动力”。助力科教兴国、人才强国，创新驱动发展战略在宁西落地生根一、为经济社会高质量发展注入强劲动力。 （已完）【编辑：李润泽】
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